Вы уже работаете удалённо. Вопрос в том, где находятся ваши компании и клиенты.

Режим относится к гражданину третьей страны, который удалённо выполняет трудовую или профессиональную деятельность и делает это исключительно через компьютерные, телематические и телекоммуникационные средства. Для трудовых отношений другая сторона должна находиться вне Испании. Для профессиональной деятельности закон допускает ограниченную работу с компанией в Испании; эта граница разобрана ниже.

Для первичной проверки важно, где находится каждая компания или клиент и как оформлены отношения с ними. Эти факты нужно зафиксировать до выбора способа подачи и сборки документов.

Закон разделяет трудовые и профессиональные отношения, и правила для них разные.

Если у вас трудовые отношения, работа допускается только для компаний, находящихся вне Испании. Испанский работодатель в эту конструкцию не помещается — это не тонкость формулировок, а разделительная линия.

Если вы ведёте профессиональную деятельность, работа для компании в Испании допускается при условии, что она не превышает 20% вашей общей профессиональной деятельности.

Здесь важно не подменить величину. Закон говорит именно об общей профессиональной деятельности. Это не 20% дохода, не 20% выручки, не 20% часов, не 20% договоров и не 20% клиентов. Арифметика по любому из этих оснований даёт другое число, а не то, о котором идёт речь.

По одной строке на каждую компанию и каждого клиента

Часть неясностей снимается не разговором, а таблицей на одном листе. Выпишите каждую сторону, для которой вы работаете, отдельной строкой — включая тех, с кем работа идёт нерегулярно. Пустая ячейка тоже результат: она показывает, какой факт вам нужно уточнить у себя, прежде чем спрашивать кого-то ещё.

Отметьте отдельно строки, где вторая сторона находится в Испании. Дальше именно они требуют самого точного разбора.

Часть условий описана в законе. Это устойчивый слой:

• квалификация: признанная степень, профессиональная подготовка, диплом бизнес-школы либо не менее трёх лет профессионального опыта;
• деятельность иностранной компании: реальная и непрерывная, не менее одного года;
• возможность выполнять работу удалённо — она должна подтверждаться, а не подразумеваться;
• срок отношений: трудовые или профессиональные отношения существуют не менее трёх месяцев до подачи и предусматривают продолжение дистанционной работы.

Совпадение по этим пунктам не означает, что режим применим именно к вам, и не заменяет перечень документов.

Отдельно существует слой, который меняется: суммы, формы и документы конкретной процедуры. Их проверяют по текущей официальной странице UGE перед подачей, а не по статье, прочитанной полгода назад.

Официальные требования UGE: https://ciudadaniaexterior.inclusion.gob.es/es/web/unidadgrandesempresas/autorizaciones-y-requisitos

UGE ведёт отдельную категорию для международных телеработников и членов семьи. Существование категории говорит о том, что процедура есть, — но не о том, что она подходит вашей ситуации.

Подробное объяснение режима помогает сначала проверить устойчивую рабочую конструкцию.

Это два разных входа, и путать их не стоит.

Если вы не проживаете в Испании, вы можете обращаться за визой международного телеработника. Визы выдают консульские органы.

Если вы находитесь в Испании законно или въехали по соответствующей визе, вы можете запросить autorización de residencia — разрешение на проживание международного телеработника. Электронные заявления на такое разрешение рассматривает UGE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos) — подразделение по крупным компаниям и стратегическим категориям.

Из этого не следует, что любой законный въезд сам по себе открывает конкретную подачу. Ваше положение на дату обращения и применимый способ подачи проверяются до того, как вы начнёте собирать пакет.

Это другая задача. Смена стороны, для которой вы работаете, появление испанского клиента или переход между трудовой и профессиональной конструкцией после выданного разрешения разбираются отдельно, по фактам действующего статуса. Эта страница такой разбор не заменяет и порядок изменения действующего разрешения не описывает: что проверить до нового договора, разобрано отдельно.

DNV — одно из текущих направлений ReloSafe. Работа начинается с разбора фактов и определения подходящего направления, а не со стандартного списка документов по названию маршрута.

Точный состав услуги согласуется отдельно, до начала работы. Для уже согласованной задачи это может включать план документов, подготовку и проверку форм, писем и пояснений, организацию пакета и подачи в формате конкретной процедуры. Дополнительные этапы согласуются отдельно.

Две вещи стоит сказать прямо. ReloSafe не создаёт фиктивную работу, доход или отношения. Решение принимает испанский орган; ReloSafe не обещает одобрение.

Соберите в одном сообщении то, что уже известно по карте выше. Для предметного первичного разбора укажите:

Эти сведения позволят предметно обсудить, какие факты уже складываются в понятную рабочую конструкцию, что ещё нужно уточнить и какую работу с ReloSafe согласовать отдельно.